Ihre Möglich­keiten bei ACTRANS

Karriere bei ACTRANS

Kompetenz, Persön­lichkeit und Leiden­schaft

Wir suchen Top-Absolven­ten mit exzellen­tem akade­mischem Abschluss und einer Leiden­schaft für Techno­logie und Unter­nehmer­tum. Unsere Kandidaten haben idealer­weise Erfahrung in den Bereichen Luft- und Raum­fahrt, Defence oder Management­beratung und streben danach, ihre Karriere in Richtung Manage­ment auszu­bauen. Als Sparrings­partner für das Top-Manage­ment unserer Klienten sammeln unsere Team­mitglieder hierfür die not­wendige Erfah­rung.

Sie stellen höchste Ansprüche sowohl an sich und Ihre eigene Leistung als auch an das Team? Sie besitzen beste analytische und kommuni­kative Fähig­keiten? Sie haben Freude am Arbeiten im Team und können gleich­zeitig Frei­räume selbst­ständig ausge­stalten? Sie wollen greif­bare Ergeb­nisse erzeugen und verste­hen Wett­be­werb als sport­liche Heraus­forderung?

Dann freuen wir uns darauf Sie näher kennen­zulernen.

Die Arbeit bei ACTRANS basiert auf drei Eckpfeilern

Hohe Professionalität

Unsere Klienten müssen sich darauf ver­lassen können, dass unsere Empfeh­lungen mit höchster fach­licher Expertise erstellt wurden. Wir setzen uns als Boutique Beratung für Aero­space und Defence in unserer Industrie gegen die inter­nationalen Top-Bera­tungen durch, indem wir lang­jährige, spezifische Branchen­erfahrung mit moderner Methodik und den besten Kandi­daten der Branche verbinden. Ein gutes, erfahrungs­basiertes „Bauchgefühl“ ist wichtig, unsere analy­tischen Hand­lungs­alter­nativen basieren jedoch stets auf quanti­fizierbaren Tat­sachen, Zahlen und Fakten.

Starke Kundenorientierung

Unser Ziel ist es, die Erwar­tungen unserer Klienten nicht nur zu erfüllen, sondern regel­mäßig zu über­treffen. Hierzu bedarf es nicht nur eines genauen Verständ­nisses der Situation des Klienten, sondern auch Einsatz­bereit­schaft, Flexibilität, Kreativi­tät und vor allem Team­geist in der Zusam­menarbeit. Wir verfolgen keinen Top-Down Ansatz, bei dem einer Firma kurz­fristig eine theore­tische und oftmals unprakti­kable Lösung von außen über­gestülpt wird, sondern wir erarbeiten gemein­sam mit dem Team des Klienten eine nach­haltige Lösung.

Zusammenarbeit

Teil des ACTRANS-Teams zu sein, erfordert einer­seits eigen­verant­wort­liches, ziel­orien­tiertes Anpacken und anderer­seits gemein­sames Erar­beiten von Lösungen sowohl im eigenen Team als auch in enger Zusam­menarbeit mit unseren Koope­rations­partern und ins­be­sondere mit unseren Klienten. Neben fachlicher Kompetenz sind hierfür auch aus­ge­prägte kommuni­kative Fähig­keiten sowie Freude am gemein­samen Arbeiten im Team unab­ding­bar.

Das ACTRANS-Team umfasst junge Ingenieure mit neuen Impulsen genauso wie Manager mit mehreren Jahr­zehnten Branchen­erfahrung. Verschiedene Disziplinen sind im Team vertreten, aber das verbindende Element ist unsere Leiden­schaft für Techno­logie und Innovation.

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Es freut sich auf Ihre Bewerbung
per E-Mail als PDF mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen

Dr. oec. Mike Körner - Partner bei ACTRANS. Fotograf: Matthias Tunger

Dr. Mike Körner

Partner